Kuşaklar arasında bilgi aktarımı, müşteri beklentileri veya yeni bir iş fırsatı, aile üyeleriyle profesyonel yönetimin ortak gündemi olabilir. AI-Native aile şirketi, aile birikimini, yeni neslin bakışını ve yönetimin yetkinliklerini bu gündem etrafında buluşturur. Yapay zeka bu birikimin yerine geçmeden, bilgiyi değerlendirmek ve seçenekler geliştirmek için kullanılır.
Nereden başlanır?
Önce şirketin birlikte ele almak istediği ihtiyaç belirlenir. Araç seçimi bu ihtiyaca göre yapılır. Kararların sorumluluğu aile üyelerinde ve yönetimde kalır.
Birlikte nasıl çalışılır?
Sprint Lideri ile ekip, önce konuyla ilgili düşünme yetkinliği üzerinde çalışır. Ardından ilgili yapay zeka araçları şirketin gerçek gündemini ele almak için kullanılır. Aile şirketlerine yönelik workshop ve sprintler üç saat sürer. Mini MBA ise ayrı modüllerden oluşan bir programdır.
Kapsam ve çıktı nedir?
Çalışmanın konusu ve beklenen çıktı başlangıçta birlikte netleştirilir. Konuya göre bir fırsat değerlendirmesi, karşılaştırılmış seçenekler veya somut bir iş çıktısı hazırlanır. Ekip gelişim raporu da sprintin parçasıdır. Bu kapsam, aile ilişkilerini düzenlemeyi ya da aile anayasası danışmanlığını içermez.
Kendinize sorun
- Aile üyeleri ve profesyonel yönetim hangi iş ihtiyacında buluşabilir?
- Geçmiş deneyim ile yeni neslin bakışı bu gündeme nasıl katkı sağlar?
